Development

È un metodo di sviluppo e valutazione delle competenze finalizzato alla creazione di piani di miglioramento. Si basa principio dell’ “auto-responsabilizzazione” nella individuazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento.

Prevede il coinvolgimento attivo della persona in prove e simulazioni d’aula che stimolano un processo di sperimentazione e auto osservazione dei comportamenti, supportato dal feedback del conduttore che viene restituito a caldo durante il Development e a conclusione dell’attività, durante un colloquio di condivisione del profilo osservato.