La metafora riproduce situazioni e contesti dell’agire organizzativo caratterizzati dall’esigenza di raggiungere obiettivi complessi, in situazioni di stress e di incertezza.
Sviluppa le competenze per:
definire, monitorare e orientare la strategia per raggiungere il massimo del risultato,
condurre ed orientare l’attività di gruppo, analizzando e valutando le azioni alternative in funzione degli obiettivi e delle risorse disponibili.
anticipare e gestire i problemi, individuando le soluzioni più adatte al contesto ed alle caratteristiche del team;
promuovere relazioni costruttive basate sulla fiducia ed il coinvolgimento attivo e responsabile delle persone.
Il viaggio di Ulisse è una “prova di competenza”.
Ogni tappa è correlata ad una “scena” dell’Odissea e le attività proposte sono costruite per:
valorizzare le potenzialità individuali e di gruppo,
rapportarsi con la diversità,
sviluppare capacità di adattamento,
ricercare forme di relazione costruttive e in grado di generale valore.
