Assessment

L’assessment center è una metodologia di indagine utile ad individuare il possesso delle capacità necessarie per ricoprire un determinato ruolo in azienda ed è basato sull’osservazione dei comportamenti individuali, sia nell’interazione con altri soggetti sia attraverso performance singole, consentendo di prevedere con una buona approssimazione il successo o meno di una persona in un determinato ruolo.

Utilizziamo l’assessment nei processi di selezione, orientamento, formazione, valutazione del potenziale.