È una metodologia innovativa che trae le sue origini dall’outdoor training e che sposta la focalizzazione dal team building o dalla singola competenza da sviluppare ad una visione complessiva dei comportamenti organizzativi, interpretati come risultato dell’integrazione di tre elementi: Persona, Professionalità e Organizzazione.
Attraverso un viaggio/itinerario le persone osservano criticamente i propri comportamenti e insieme riscrivono la propria storia professionale e identificano gli scenari di sviluppo professionali e della propria azienda.
