FORMAZIONE

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La formazione per noi è anzitutto consulenza per lo sviluppo delle persone e del business.
Progettiamo e realizziamo interventi dedicati, coerenti e compatibili con la cultura aziendale e il sistema di business delle aziende clienti.

Le nostre iniziative formative hanno sempre un qualcosa di non convenzionale, nascono dalla combinazione di innovazione e tradizione.
Ricerchiamo nuove idee e nuovi stimoli per offrireai nostri clienti progetti innovativi, diversi e originali.

Ci specializziamo, ci confrontiamo, approfondiamo le nostre conoscenze e le applichiamo al mondo aziendale.

La conoscenza è sempre il risultato della combinazione di arti, discipline, generi ed esperienze diverse.

I NOSTRI CORSI

Il nostro catalogo raccoglie alcuni titoli dei nostri corsi più richiesti.

Lo aggiorniamo frequentemente, aggiungendo nuovi titoli che possono cogliere e soddisfare le esigenze.

È a disposizione delle aziende che vogliono conoscerci meglio.

Partecipare ai nostri corsi è semplice ed economico.

Puoi inviare la richiesta di partecipazione o chiedere informazioni sulla possibilità di finanziare la partecipazione attraverso i voucher messi a disposizione dai Fondi Interprofessionali.

Contattaci scrivendo a nilman@nilman.it

EXPERIENTIAL LEARNING

La formazione esperienziale è uno dei nostri prodotti d’eccellenza.

Accompagna i processi di integrazione, favorisce l’elaborazione di una visione dinamica dei processi organizzativi e delle relazioni, stimola le persone a riflettere sulle variabili che influenzano i comportamenti virtuosi in grado di rendere l’azione organizzativa maggiormente fluida ed efficace.

Abbiamo sviluppato un approccio metodologico innovativo, particolarmente efficace per l’apprendimento la realizzazione di questo tipo di interventi, il Dynamic Imagery Learning©(DIL).

Prevede l’utilizzo di setting formativi basati su immagini, metafore e simboli che riproducono la complessità dei sistemi organizzativi e che permettono di accompagnare le persone nella lettura e nell’interpretazione critica ed analitica dei fenomeni aziendali.

Il DIL rende visibile alle imprese ed alle persone la visione dei loro asset distintivi, stimolando fiducia, senso di appartenenza e motivazione; favorisce inoltre la costruzione di clima e relazioni positive all’interno dei gruppi.

Contattaci scrivendo a nilman@nilman.it

COACHING