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Gli Eroi che fecero l’Impresa

La metafora è costruita per accompagnare i team di lavoro nella gestione dei cambiamenti.

Sviluppa le competenze per:

  • governare le situazioni complesse,

  • valorizzare e patrimonializzare i contributi individuali e le esperienze come fonte primaria di crescita e di apprendimento;

  • promuovere relazioni costruttive basate sulla fiducia ed il coinvolgimento attivo e responsabile delle persone.

Consiste nel viaggio alla ricerca dei quattro elementi naturali: acqua, aria, terra e fuoco.
All’interno della metafora, a ciascun elemento è collegato uno dei quattro fattori chiave che permettono di ancorare e dare stabilità all’organizzazione ed alle persone nei momenti di cambiamento.

<strong>COMUNICAZIONI</strong>

COMUNICAZIONI

<strong>CLIMA</strong>

CLIMA

<strong>LE COMPETENZE CORE DELLA<BR/>ORGANIZZAZIONE</strong>

LE COMPETENZE CORE DELLA
ORGANIZZAZIONE

<strong>ENERGIA</strong>

ENERGIA