Gli Eroi che fecero l’Impresa
La metafora è costruita per accompagnare i team di lavoro nella gestione dei cambiamenti.
Sviluppa le competenze per:
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governare le situazioni complesse,
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valorizzare e patrimonializzare i contributi individuali e le esperienze come fonte primaria di crescita e di apprendimento;
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promuovere relazioni costruttive basate sulla fiducia ed il coinvolgimento attivo e responsabile delle persone.